thema

Menswaardig organiseren

Ontdek het menselijk potentieel

We bestaan om systemen menswaardiger te maken en mensen te laten floreren. Wij dagen gemeenten, teams en organisaties uit om menswaardiger te ondernemen op verschillende thema’s: migratie, economie, onderwijs & zorg. Dit doen we door zowel in-, als aan de systemen te werken (dus van binnenuit en van buitenaf), maar ook door zelf een organisatie te bouwen waarmee we laten zien dat het anders kan. 

We hebben niet alleen de opdracht, maar ook de morele plicht om in Nederland een plek te bieden aan iedereen die dat nodig heeft. Een plek waar vertrouwen, verbinding en menswaardigheid centraal staan. Waar iedereen zich welkom voelt.

Ondanks het nieuwe asielbeleid, dat steeds meer inzet op versobering, controle en afschrikking, zien wij een blijvende bereidheid bij gemeenten om bij te dragen aan een menswaardige vorm van opvang. Wiltgroei brengt deze gemeenten samen in kennissessies en helpt hen om opvanglocaties te realiseren én passend beleid op de kaart te zetten.

Heb je interesse om aan te sluiten bij ons netwerk? Of heb je hulp nodig bij de evaluatie, opstart, uitvoering of afronding van een opvanglocatie? Wij helpen graag!

Dit is hoe we je kunnen versterken

Team
traject

Binnen drie maanden transformeren wij een team naar een high-performing niveau, met een focus op het bevorderen van een menswaardige cultuur.

speciale
masterclass

Een inspiratiesessie over de betekenis van menswaardig organiseren binnen jouw organisatie en welke kleine concrete stappen mogelijk zijn.

coaching
voor leiders

We bieden individuele coaching aan leiders om hun leiderschapsstijl aan te passen aan de hedendaagse uitdagingen.

Het model waar je met
autonomie zingeving veiligheid leiderschap
aan de slag gaat met je team

Podcast: Opgavegericht werken

Een Wiltgroei productie – mogelijk gemaakt
door gemeente Roerdalen en .

Eerder werkten wij met:

meer over menswaardig organiseren

Een systemische brief aan jouw organisatie

Deze brief is het begin van een nieuwe koers. ‘We gaan geen pleisters meer plakk

Een nieuw arbeidsovereenkomst binnen Wiltgroei!

Eindeloos veel paragrafen en onbegrijpelijke teksten in een arbeidsovereenkomst?

"In de baas zijn tijd"

Hoewel deze uitdrukking op het eerste gezicht normaal lijkt, onthult het…