Het kan behoorlijk ontmoedigend zijn wanneer teamleden zich verloren voelen in de chaos van taken en deadlines, zonder een duidelijk pad voorwaarts. Dit kan leiden tot frustratie, stress en zelfs een gevoel van falen. Maar stel je eens voor… Wat als we een manier zouden kunnen vinden om projecten te laten draaien als goed geoliede machines, maar mét menselijke behoeften centraal? Wat als we wendbare projecten kunnen structureren  waar nodig, met duidelijke communicatielijnen en effectieve besluitvorming?